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机关事业单位离职人员,工龄可以连续计算吗?

《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职,对擅自离职人员,要进行批评教育,并...

当然可以,工龄从你第一份工作时起计算,当然两份工作之间待业的时间是不算的,但重新就业后,工龄应继续计算,而不是重头计算

档案转到人才交流中心后,在事业单位的工龄被视同缴费。若自己继续缴纳社会保险,或新单位继续缴纳社会保险,工龄合并计算。男60岁退休。女干部55岁,工人50岁退休。退休领退休金。若个人是自动离职,则事业单位中的工龄被取消。

在计算工龄工资和晋升时,一般是以虚年计算;但在计算退休金时,按各地标准不一,通常以周年计算。

工龄当然是要连续计算的,这点楼上说的不对。比如你毕业后在A单位工作了5年,被开除后待业了1年,之后在B单位找到工作又工作了3年,那你的工龄应为8年。工龄的用处很多,比如年假应休多少天,比如退休时一些事项的确定,都需要用连续计算的工龄...

档案转到人才后,在事业单位的工龄被视同缴费。若自己继续缴纳社保,或新单位继续缴纳社保,工龄合并计算。男60岁退休。女干部55岁,工人50岁退休。退休领退休金。若个人是自动离职,则事业单位中的工龄被取消。

如果毕业的时候有派遣证,从派遣证上记载的日期开始计算工龄。如果没有,从第一份工作合同上的日期,或第一份社保缴纳的日期开始计算。 工龄: 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间...

根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定,工龄计算按下列情况掌握: 受开除公职处分的,仍按现行...

首先,你是在国有企业辞职的,然后,才进入事业单位,那么工龄问题,要重新计算。因为你不是从国有企业调入事业单位,所以不存在工龄延续。 其次,如果国有企业给你购买社保,那么你4年的社保缴纳年限,是可以与事业单位购买的社保延续的。

依法辞职之后又参保的,不影响视同缴费年限计算;自动离职的有影响 原事业单位职工,按照法定程序辞职的,之后又参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算连续工龄,并视同缴费年限,与之后参加养老保险的实际缴费年限合...

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