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国企考入事业单位算工龄不算工龄工资?

是这样的。

转正后为初级,是因为单位中级职称职数不够,你得等到中级职称的同事退休就可以聘中级,薪级工资是按照研究生3年认定为3年工龄,同时如果你在企业工作时有缴纳过社保,比如你缴纳了3年,那就是3年研究生+3年社保=6年工龄的薪级工资,如果企业工...

事业单位的工龄在你考入公务员应当计算连续工龄。你虽然从事业单位考入公务员,但仍然还有试用期一年。

事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明: 一,若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。 二,若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合...

现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的。如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资。但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间。

按照事业单位的工龄计算办法,中间断档超过一年的不能计算为连续工龄,只能算你11年参加工作了

什么叫企业工龄?那些中说法吧?工资按工龄一年涨一点,可以忽略不计

职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,退休时,其个人帐户...

第一,你企业缴费需要转移到事业单位才可以接续工龄 第二,你到事业单位的试用期,和你原来的单位缴费无关,按照事业单位的规定核定你的试用期工资。

外企、国企、机关、事业单位、私企都是神马浮云,关键的是单位要与你缴纳社保五金那才是工龄所在!因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体给你说下: 1.工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金...

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