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公务员的试用期工资算不算以前的工龄工资?

有工作经历的试用期工资跟没工作经历的算法不一样。

试用期有专门的工资标准,以学历来计算的。 试用期工资+规范性津补贴就是你基本的工资。 这里有图,是最新的调资文件。你可以看看。

有,新录用的公务员都有一年试用期,《公务员法》规定的,与之前是否有工作经验无关。

“试用期”计入公务员工龄,不能算“担任科员职年限" 法律依据:公务员法. 第十九条 新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,正式任职;不合格的,取消录用资格。 新录用的国家公务员在试用期内,应当接受培训。 第四十七条 国家公务员...

您好,中公教育为您服务。 新录用公务员的试用期是会算作基本服务年限的,工龄的计算也是会将您之前工作的年限计算在内,至于会不会记入工资晋升的年限就需要根据单位的规定来进行了。您可以咨询一下单位的人事管理部门具体的计算情况。 更多公...

连续工作一年以上,才有工龄工资。 试用期没有超过半年的,所以,试用期没有工龄工资。

公务员试用期工资怎么算没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工作满一年以上的人员,试用期执行定级工资,工资综合拟确定职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。以下是公务员试用期工资相关知识的汇总,仅供...

事业单位的工龄在你考入公务员应当计算连续工龄。你虽然从事业单位考入公务员,但仍然还有试用期一年。

你的情况是第一学历为本科,2009年参加工作,2011年考录为公务员,你今年的工资套改年限为工龄4年+学龄4年(虽然你上了五年大学,但是全日制本科学历只计4年学龄)=8年。 你今年转正后的补齐工龄后的级别工资应为25-3(408元)。

转正以后给你调的是工龄工资,级别工资要看你是不是带有级别,如果你评上副科等领导职务的话,工资会适当提高,你可以咨询你们单位会计或者人事,他们对工资非常熟悉。转正以后工资会提升,试用期工资相对较低。

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